Esta semana estaba escuchando a Brendon Burchard, uno de los mejores comunicadores que he conocido, conversar sobre los four pilares
An final result produced through the enterprise for being provided to consumers. Goods consist of products and/or expert services.
Hay que entender que cada uno ve la realidad a su manera, por lo tanto, la realidad que tu percibes no es la realidad absoluta.
A realization of reasonable technologies features using a specific engineering product Which may be deployed.
El coaching en el lugar de trabajo puede incluir sesiones individuales con los empleados, siguiendo una secuencia estructurada como el Modelo Develop, el Ciclo de aprendizaje experimental de Kolbs o cualquier cantidad de marcos.
Las preguntas del modelo CRECER en la etapa Opciones se centran en permitir que su cliente investigue diferentes vías, soluciones o rutas posibles para lograr su objetivo. Puede ser útil adoptar un enfoque de lluvia de Thoughts click here aquí mientras colaboras y aportas tus Tips cuando sea necesario.
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, el lenguaje y la programación neurolinguistica, te invito ahora que veas lo que sucede cuando lo pones en práctica con otras personas mirando el siguiente video clip.
Los sesgos cognitivos pueden llevar a este comportamiento. Un sesgo es una ruta, un camino frecuente que hace el cerebro basado en la habitualidad de su comportamiento mental.
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Explora preguntas poderosas para potenciar tu coaching de equipos 10 preguntas subidas de tono que harán sonrojar a cualquier hombre Deja una respuesta Cancelar la respuesta
Las preguntas abiertas se caracterizan porque invitan al cliente a abrir mucho más su conciencia y buscar nuevas soluciones.
Empoderando a personas a descubrir su verdadero potencial y romper las barreras que les impiden avanzar
En vez de actuar de esta forma, el autor sugiere preguntar directamente para saber exactamente qué quiere la otra persona, y crear el espacio para que lo pida y encuentre alternativas, sin hacer suposiciones ni ofrecer la ayuda inmediata.